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HOLERGO

Prévenir les TMS, mesurer l'effet, réduire l'absentéisme

Kiné et ergonome, j'aide les entreprises à baisser leurs coûts d'absentéisme en prévenant les troubles liés aux conditions de travail.

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Connaitre son corps pour mieux l'utiliser, et remettre l'humain au centre du travail

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Un atelier d'une heure ne change pas les habitudes

Je donne des ateliers de prévention des TMS en entreprise depuis trois ans. Presque à chaque fois, le même scénario : peu de salariés présents, un format court, beaucoup de contenu à faire passer, et aucun suivi. Côté RH, l'action est parfois vécue comme une obligation légale ou une opération de marque employeur. Impossible de savoir ce qu'elle a changé réellement.

Holergo propose une autre approche : un parcours accessible à chaque salarié, au moment qui lui convient, avec une mesure avant et après.

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Les chiffres qui comptent

  • 88 % des maladies professionnelles reconnues sont des TMS (Assurance Maladie, Risques professionnels, 2024).

  • 2,4 milliards d'euros de cotisations par an pour les TMS et le mal de dos (Assurance Maladie, Risques professionnels, 2024).

  • Environ 3 mois : durée moyenne d'un arrêt lié aux TMS (Assurance Maladie, Risques professionnels, 2024).

  • 7 818 € : coût moyen d'un accident du travail (INRS, actualisation 2023).

un peu plus de chiffres
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Trois façons de travailler ensemble

  1. Impact Prévention TMS : une bibliothèque de 40 vidéos (environ 4 h) et un bilan avant/après pour chaque salarié.

  2. Impact Prévention hybride : le même parcours complété par un atelier de sensibilisation et un atelier questions-réponses.

  3. Diagnostic de poste : une analyse sur le terrain et un accompagnement correctif sur mesure.

Diagnostic de poste
Impact Prévention TMS
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Comment ça se passe

  1. Vous remplissez le questionnaire RH (QRH) : il montre ce qu'il faut regarder avant de lancer une action de prévention.

  2. Vous recevez la synthèse de vos réponses et le lien vers le webinaire de 30 minutes.

  3. Nous faisons un mini-diagnostic de 30 minutes, sur site ou en visio : besoin, interlocuteurs, budget, délai.

  4. Je vous remets une proposition avec 2 ou 3 options.

Qui suis-je ?

Kinésithérapeute libéral et ergonome, j'ai crée Holergo pour la promotion de l'ergonomie auprès des entreprises, et la prévention de la santé des collaborateurs..


En savoir plus

Ne laissez pas la sédentarité étouffer les performances de votre entreprise, soyez pro-actif et utiliser la prévention comme levier

Commencez par le questionnaire RH. Quelques minutes pour savoir quels indicateurs suivre avant de lancer une action de prévention.

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